Как известно, 1 января 2015 года вступил в силу закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда». Главные характеристики данного закона в контексте процедуры заключения трудового договора с работниками нами уже были ранее раскрыты. Ознакомиться с данной заметкой Вы можете здесь.

Теперь же, спешим Вам сообщить, что 17 июня 2015 года Кабинетом Министров был утвержден порядок уведомления Государственной фискальной службы о принятии работника на работу. Так, данное уведомление подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. С формой подачи можно ознакомиться здесь.

Данная форма должна быть подана до начала работы работника, одним из следующих способов:

  • средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи;
  • на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
  • на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

 


Актуальные заметки:
Поделитесь этой заметкой в социальных медиа: